泰州师范专学校文件

泰院委发〔2018〕47号

关于印发《泰州学院工会慰问规定（修订）》的通知

各分工会：

《泰州学院工会慰问规定（修订）》已经学校党委会讨论通过，现予以印发，请遵照执行。

中共泰州学院委员会

2018年5月7日

泰州学院工会慰问规定（修订）

为更好地体现校党委和行政的人文关怀，多为教职工办实事、做好事、解难事，规范工会各项走访慰问工作，现根据《工会法》、《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法>的实施细则》苏工发〔2018〕13号及市总工会泰工发〔2018〕37号等文件精神，结合本校实际，制订本规定。

一、慰问对象

本规定适用于在岗在编会员、人事派遣会员（具有独立法人资格的二级单位自行制定慰问办法）。

二、慰问项目及标准

（一）重要法定节日慰问

1.元旦、春节：共计发放每位会员不超过800元的慰问品。

2.五·一、端午节：共计发放每位会员不超过500元的慰问品。

3.中秋、国庆：共计发放每位会员不超过500元的慰问品。

（二）春节困难职工慰问

1.会员长期患重大疾病，慰问金1000元。

2.会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困的，慰问金1000元。

3.会员家庭人均月收入低于当地低保标准的，慰问金1000元。

（三）生病慰问

1.会员因重大疾病住院，或需进行重大手术治疗的，慰问金2000元（同种病当年不得重复慰问）。

2.会员患一般性疾病住院治疗的，慰问金1000元（同种病当年不得重复慰问）。

（四）丧事慰问

1.会员去世：慰问金3000元（含花圈）。

2.会员直系亲属去世的：慰问金2000元（含花圈），会员直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。

（五）生日慰问

会员生日：发放不超过400元的蛋糕或等价值蛋糕券。

（六）其他慰问

1.会员结婚慰问

符合国家法律规定的会员首次婚姻，可给予不超过1000元的慰问品。

2.女会员生育慰问

女会员符合国家计划生育政策的生养，可给予不超过1000元的慰问品。

3.会员退休离岗慰问

会员退休离岗时，可发放不超过1000元的纪念品。

三、慰问工作程序

1.重要法定节日慰问：由校工会草拟慰问活动方案，报校领导批准后交校后勤处招投标。

2.春节慰问：（1）申报：每年元旦前，由分工会向学校工会申报。因大病、意外事故等原因致困的家庭需将相关证明、医药费（自付部分）复印件及情况说明交分工会审核盖章，贫困家庭需将收入证明交分工会审核盖章，分工会负责人签字后送校工会办公室。（2）审定：由校工会组织对申请材料进行复核、审议，确定补助对象及补助标准，报学校批准后，在一定范围内公示。（3）慰问：由学校相关领导、校工会负责人及分工会负责人等前往慰问。

3.生病慰问：（1）报告：各分工会应准确了解会员生活情况，及时将教职工生病情况报校工会。（2）慰问：由相关校领导、校工会负责人、部门负责人、分工会负责人等共同前往慰问。若慰问地点距离学校较远，汽车当天不能返回的，由校工会以电话形式表示慰问，慰问金待职工返校后发放。

一年内多次住院的，原则上只慰问一次。

4.丧事慰问：

（1）会员丧事：①报告：分工会及时将有关情况报校工会。②慰问：由相关校领导、校工会负责人、部门负责人、分工会负责人等共同前往慰问。

（2）会员直系亲属丧事：①报告：分工会及时将有关情况报校工会。②慰问：由相关校领导、校工会负责人、部门负责人、分工会负责人等共同前往慰问。若慰问地点距离学校较远，汽车当天不能返回的，由校工会以电话形式表示慰问，慰问金待会员返校后发放。

5.会员结婚慰问：分工会及时将有关情况报校工会，由相关校领导、校工会负责人、部门负责人、分工会负责人等共同前往慰问。若慰问地点距离学校较远，汽车当天不能返回的，由校工会以电话形式表示慰问，慰问品待会员返校后发放。

6.女会员生育慰问：分工会及时将有关情况报校工会，由校工会负责人会同会员所在分工会负责人、女工委员一起慰问。若慰问地点距离学校较远，汽车当天不能返回的，由校工会以电话形式表示慰问，慰问品待会员返校后发放。

7.会员退休离岗慰问：请人事处及时将有关情况通报校工会，由相关校领导、校工会负责人、分工会负责人等共同前往慰问欢送（可集体组织座谈会予以欢送）。

四、建立档案：校工会根据每年慰问情况，建立会员慰问档案。

五、本规定未涉及到的其他需要慰问的情况，由学校根据实际情况研究决定。

六、本规定自通过之日起实行，由校工会负责解释。